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穩(wěn)字當頭求奮進 干字為先謀發(fā)展 興東市政召開六月績效考核總結會式
發(fā)布時間：
2022-07-14
為全力以赴抓好各項生產經營工作，確保全年工作目標圓滿完成，高效推進“能力作風建設年”活動走深走實，興東市政在七里河會議室召開了六月份績效考核總結會，會議主要從黨建促生產、行政管理、現(xiàn)場管理、安全生產、專項考核等五個方面對六月份檢查考核情況進行了匯報，內容涵蓋現(xiàn)場管養(yǎng)成效、人員文明出勤、安全作業(yè)等多項檢查內容，每項檢查都有詳細記錄并附有問題圖片。公司領導班子、各部門負責人參加本次會議。
公司充分發(fā)掘和利用績效這一“杠桿”，
發(fā)揮績效考核杠桿作用，營造比學趕幫超氛圍，
引導員工加強自我管理，提升工作效率。
根據(jù)公司績效考核方案及考核評分標準，6月評選出本月優(yōu)秀駐部門黨員1名、管養(yǎng)擂主2名、現(xiàn)場管理標兵2名、最佳園林衛(wèi)士1名、光明之星1名、服務標兵2名、青春心向黨先鋒隊員1名、環(huán)衛(wèi)標桿班組3個、綠化標桿班組5個、修剪標桿班組1個。
隨后，興東市政黨總支副書記、總經理李清震對六月考核情況進行點評到：全體員工要充分認識強化績效考核的必要性，時刻充滿危機感不斷給自己施以壓力、增強責任意識、激發(fā)擔當作為。希望每次績效會后，各部門要對標先進，找準差距，以問題為導向制定適合自己部門的整改工作方案。針對本次績效會，各部門要繼續(xù)加強日常
晨掃工作，持續(xù)深掘板塊資源優(yōu)勢、創(chuàng)新聯(lián)合管理辦法，同時通過加大招聘力度，補充一線作業(yè)人員，實現(xiàn)管養(yǎng)工作高質、高效發(fā)展。
興東市政黨總支書記王聰選在會后講到：以考核為“尺”，可以知得失。全體員工要運用好績效考核這桿標尺，在對比中找不足，在反思中明方向，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風投入到新一輪的工作中，用實際行動助力公司開創(chuàng)高質量可持續(xù)發(fā)展新局面。全體員工要全面履職盡責，從政治上、思想上、行動上做到知敬畏、守規(guī)矩、懂感恩，真正做到知行合一、以知促行、以行求知，打造出忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|管養(yǎng)隊伍。
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